- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Připojte se k našemu týmu jako Manažer BOZP, PO a OŽP, kde využijete své odborné znalosti k vytvoření bezpečnějšího pracovního prostředí.
Hledáme zkušeného profesionála, který se bude věnovat prevenci rizik, školení zaměstnanců a správě systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Pokud máte vášeň pro BOZP, zkušenosti s legislativou, praxi v oboru a komunikativní angličtinu, hledáme právě vás!
- provádění školení zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a OŽP
- řízení systému, pravidelné kontrolní činnosti a zajištění dodržování předpisů
- řešení problematiky pracovních úrazů, prevence nemocí z povolání a dalších rizik
- vedení a správa dokumentace, včetně hlášení odpadů v systému ISPOP
- provádění interních auditů QEMS
- poskytování odborného poradenství
- odbornou způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb
- odbornou způsobilost v požární ochraně (OZO nebo požární technik) dle zákona č. 133/1985 Sb
- znalost legislativy a požadavků v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
- interní auditor dle ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- prokazatelnou praxi minimálně 3 roky v oblasti BOZP, PO a odpadového hospodářství
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- znalost práce v MS Office
- řidičský průkaz sk. B
- 25 dnů dovolené
- 3 sick days
- příspěvek na stravování
- automobil i k soukromým účelům
- telefon, notebook
- zvýhodněné služby u našeho mobilního operátora
- multisport karta
- možnost osobního rozvoje a vzdělávání
- jazykové kurzy
- odměna za doporučení zákazníka
- dárek při významných životních událostech
- teambuildingy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?