- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Připojte se k našemu týmu jako Manažer BOZP, PO a OŽP, kde využijete své odborné znalosti k vytvoření bezpečnějšího pracovního prostředí.
Hledáme zkušeného profesionála, který se bude věnovat prevenci rizik, školení zaměstnanců a správě systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Pokud máte vášeň pro BOZP, zkušenosti s legislativou, praxi v oboru a komunikativní angličtinu, hledáme právě vás!
- provádění školení zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a OŽP
- řízení systému, pravidelné kontrolní činnosti a zajištění dodržování předpisů
- řešení problematiky pracovních úrazů, prevence nemocí z povolání a dalších rizik
- vedení a správa dokumentace, včetně hlášení odpadů v systému ISPOP
- provádění interních auditů QEMS
- poskytování odborného poradenství
- odbornou způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb
- odbornou způsobilost v požární ochraně (OZO nebo požární technik) dle zákona č. 133/1985 Sb
- znalost legislativy a požadavků v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
- interní auditor dle ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- prokazatelnou praxi minimálně 3 roky v oblasti BOZP, PO a odpadového hospodářství
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- znalost práce v MS Office
- řidičský průkaz sk. B
- 25 dnů dovolené
- 3 sick days
- příspěvek na stravování
- automobil i k soukromým účelům
- telefon, notebook
- zvýhodněné služby u našeho mobilního operátora
- multisport karta
- možnost osobního rozvoje a vzdělávání
- jazykové kurzy
- odměna za doporučení zákazníka
- dárek při významných životních událostech
- teambuildingy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.