Manažer BOZP a PO

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá Vás oblast bezpečnosti práce a požární ochrany? Nemáte problém se domluvit anglicky?

Jestliže v této oblasti máte praxi a příslušnou certifikaci, pak budeme rádi, když se nám ozvete!

Vaše zodpovědnosti:

  • BOZP a PO problematika ve výrobním závodě
  • Školení zaměstnanců na bezpečnost práce a požární ochranu
  • Navrhování opatření pro vyšší zabezpečení ochrany na pracovištích
  • Vyhledávání rizikových faktorů a hledání možností jejich odstranění
  • Vedení příslušné evidence a administrativy
  • Řešení případných pracovních úrazů

POŽADAVKY:

  • SŠ či VŠ technického směru
  • Příslušné osvědčení v oblasti PO
  • Aktivní anglický jazyk
  • Zkušenosti jako bezpečnostní technik
  • Odborná způsobilost v oblasti BOZP (OZO dle zákona č. 309/2006 Sb.)
  • Pokročilá znalost MS Office

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dopravu
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč, příspěvek zaměstnavatele 75 Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření – 2,5 % po 3 měsících v prvním roce, další roky 4 % (z hrubé mzdy)
  • Roční bonus Stora Enso (max. 7%)
  • Bonus za hospodaření v ČR (5%)
  • Příspěvek na životní pojištění 623 Kč/měsíc po 3 měsících
  • Cafeteria 200 bodů = 200 Kč/měsíc po 3 měsících

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI