- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu našeho významného klienta mezinárodní výrobní automotive společnosti s působností na trhu více než sto let, hledáme samostatného kandidáta na pozici Specialista BOZP s praxí v oboru.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Hodnocení rizik na pracovištích ve spolupráci s vedoucími pracovišť
Evidence o pracovních úrazech, požárech a jiných incidentech a jejich příčinách
Včasné ohlášení pracovních úrazů a požárů na příslušné orgány SOD a na centrálu
Školení zaměstnanců
Pravidelné kontroly BOZP a PO na pracovištích včetně kontroly plnění nápravných opatření
Nařizování a odstranění zjištěných nedostatků a doporučuje vhodná nápravná opatření
Kooperace s týmem HR, na řešení rizik spojených s pracovně lékařskými prohlídkami (správa formuláře prohlídek, revize rizik prohlídek uvedených v Nugget a další).
Jak si Vás představujeme?
Praxe na obdobné pozici
Znalost MS Office
Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů
Technik požární ochrany dle zákona č. 133/1985 Sb. ve znění pozdějších předpisů
BOZP a PO školení
Co Vám nabízíme?
Kariérní růst a odpovídající finanční ohodnocení
Bonusy, prémie a příspěvek na penzijní připojištění
25 dní placené dovolené
Flexibilní pracovní doba 37,5 hodiny/týden
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis.
S pozdravem,
Alexandra Konfálová
HR Konzultant

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.