- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Do týmu našeho významného klienta mezinárodní výrobní automotive společnosti s působností na trhu více než sto let, hledáme samostatného kandidáta na pozici Specialista BOZP s praxí v oboru.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Hodnocení rizik na pracovištích ve spolupráci s vedoucími pracovišť
Evidence o pracovních úrazech, požárech a jiných incidentech a jejich příčinách
Včasné ohlášení pracovních úrazů a požárů na příslušné orgány SOD a na centrálu
Školení zaměstnanců
Pravidelné kontroly BOZP a PO na pracovištích včetně kontroly plnění nápravných opatření
Nařizování a odstranění zjištěných nedostatků a doporučuje vhodná nápravná opatření
Kooperace s týmem HR, na řešení rizik spojených s pracovně lékařskými prohlídkami (správa formuláře prohlídek, revize rizik prohlídek uvedených v Nugget a další).
Jak si Vás představujeme?
Praxe na obdobné pozici
Znalost MS Office
Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů
Technik požární ochrany dle zákona č. 133/1985 Sb. ve znění pozdějších předpisů
BOZP a PO školení
Co Vám nabízíme?
Kariérní růst a odpovídající finanční ohodnocení
Bonusy, prémie a příspěvek na penzijní připojištění
25 dní placené dovolené
Flexibilní pracovní doba 37,5 hodiny/týden
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis.
S pozdravem,
Alexandra Konfálová
HR Konzultant

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.