- Plný úvazek

Do týmu našeho významného klienta mezinárodní výrobní automotive společnosti s působností na trhu více než sto let, hledáme samostatného kandidáta na pozici Specialista BOZP s praxí v oboru.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Hodnocení rizik na pracovištích ve spolupráci s vedoucími pracovišť
Evidence o pracovních úrazech, požárech a jiných incidentech a jejich příčinách
Včasné ohlášení pracovních úrazů a požárů na příslušné orgány SOD a na centrálu
Školení zaměstnanců
Pravidelné kontroly BOZP a PO na pracovištích včetně kontroly plnění nápravných opatření
Nařizování a odstranění zjištěných nedostatků a doporučuje vhodná nápravná opatření
Kooperace s týmem HR, na řešení rizik spojených s pracovně lékařskými prohlídkami (správa formuláře prohlídek, revize rizik prohlídek uvedených v Nugget a další).
Jak si Vás představujeme?
Praxe na obdobné pozici
Znalost MS Office
Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů
Technik požární ochrany dle zákona č. 133/1985 Sb. ve znění pozdějších předpisů
BOZP a PO školení
Co Vám nabízíme?
Kariérní růst a odpovídající finanční ohodnocení
Bonusy, prémie a příspěvek na penzijní připojištění
25 dní placené dovolené
Flexibilní pracovní doba 37,5 hodiny/týden
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis.
S pozdravem,
Alexandra Konfálová
HR Konzultant
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.