- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 19.2.2019 a: 25.11.2019
Náplň práce: Školení pracovníků, zaměstnanců smluvních firem z oblasti BOZP, PO. Navrhování a řízení procesů spojených s tvorbou systémů řízení BOZP, PO. Plnění funkce interního nebo externího technika BOZP, PO. Koordinace odborných služeb prováděných v oblasti BOZP, PO. Zpracování požárně bezpečnostních řešení staveb a technologií. Projekční činnost, vypracování dokumentace BOZP, PO. Kontrolní, konzultační a poradenská činnost v oblasti BOZP a PO.
Požadujeme: Osvědčení odborně způsobilá osoba v oblasti požární ochrany,
případně technik požární ochrany. Osvědčení odborné způsobilosti v oblasti BOZP, SŠ/VŠ. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič/ka. Samostatnost, flexibilita, organizační a komunikační dovednosti. Trestní bezúhonnost . Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: Zázemí úspěšné a perspektivní společnosti v ČR a na Slovensku. Profesní růst, neustálé zvyšování odbornosti pro oblast BOZP a PO. Plat se odvíjí od odborné. Zaměstnanecké benefity, 5 týdnů dovolené.
Kontakt: Géryková Karolína, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.