- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zkušeného a motivovaného elektromechanika pro naše dynamické prostředí automobilového průmyslu. Nabízíme zajímavé pracovní výzvy a širokou škálu atraktivních benefitů. Pokud máte technické vzdělání, praxi v oboru a touhu pracovat na inovativních projektech, hledáme právě vás! Přidejte se k nám a rozvíjejte svou kariéru v automotive průmyslu!
Pravidelná kontrola a opravy zařízení a strojů podle plánu
Provádění operativních a plánovaných oprav
Objednávání náhradních dílů a spotřebního materiálu
Záznamy do systému správy a údržby
Dodržování a spolupráce na 5S aktivitách
Řešení odchylek, náprav a zlepšení
Optimalizace hospodaření s energiemi
Vyučení v oboru, vzdělání technického směru
Oprávnění dle zákona 250/2021 Sb.
Praxe jako elektromechanik v průmyslu, ideálně automotive
Znalost mechaniky, hydrauliky a pneumatiky
Řidičský průkaz skupiny B
Znalost průmyslových zařízení a strojů
Docházkový benefit 3.700,- Kč
Příspěvek na dojíždění 3,30 Kč/km (max. 5.544,- Kč)
Stravenky 170,- Kč/den
Proplacené přesčasy a příplatky
Příspěvek na praní oděvu 350,- Kč
25 dní dovolené
3 dny sick days
Příspěvek na penzijní připojištění 650,- Kč/měsíc
Multisport karta
Zvýhodněné letní tábory pro děti
Příspěvek 5.000,- Kč za svatbu
Příspěvek 10.000,- Kč za narození dítěte
Odměna za doporučení zaměstnance 15.000,- Kč
Zaměstnanecké programy u T-Mobile a KB
Prémie za výročí až 30.000,- Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.