- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Zajištění všech procesů skladování, přemisťování materiálů dle aktuálních požadavků
- Zajištění zásobování výrobních linek materiálem
- Vykládky materiálů a nakládky hotových dílů
- Rozvoz materiálů pro pracoviště dle potřeb výrobního procesu
- Veškerá manipulace s materiálem ve výrobě, skladu hotových výrobků
- Věcná a pravidelná kontrola skladovaného obalového materiálu a materiálu pro výrobu
- Dodržování systému FIFO - Práce na PC (interní firemní software)
- Předchozí pracovní zkušenost na obdobné pozici min. 1-2 roky
- Průkaz řízení VZV + praxe minimálně 1 rok s obsluhou VZV ve výrobní společnosti
- Aktivní uživatelská znalost PC
- Znalost skladového hospodářství
- Manuální zručnost
- Ochota pracovat ve směnném provozu (3směnný a nepřetržitý provoz)
- Samostatnost a zodpovědnost
- motivující mzdové ohodnocení
- příspěvek na dopravu
- půlroční bonusy
- navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
- 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
- odměna za doporučení nového zaměstnance
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.