- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme rodinná firma, která byla založena v roce 2000, specializující se na zakázkovou kovovýrobu. Naše firma vyrostla z malé dílny do střední společnosti s 100 zaměstnanci, a neustále se rozvíjíme. Naším cílem je poskytovat kvalitní služby a udržovat dlouhodobé vztahy jak s našimi zákazníky, tak s našimi zaměstnanci. Pracovní prostředí v naší firmě je přátelské, otevřené a respektujeme individuální přístup ke každému z našich kolegů. Proto hledáme týmové hráče, které baví jejich práce a rádi přispívají k úspěchu celé společnosti.
Koho hledáme?
Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Lakýrník/Přípravář (m/ž). Nepotřebujeme dlouholetou praxi – důležitá je manuální zručnost a chuť učit se nové věci. Pokud vás baví práce s kovovými díly a nebojíte se výzev, ozvěte se nám! My vás rádi zaškolíme.
Práce na třísměnný provoz: 7,5 hodinové směny (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00), pondělí až pátek.
Co bude výhodou?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás a odpovíme na všechny životopisy do týdne.
Tým Metcomp s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.