- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme manažera servisu, který povede náš servisní tým!
Máte zkušenosti s řízením servisních činností, technické znalosti a přehled ve spalovacích motorech? Hledáme dynamickou osobnost, která zajistí vysokou kvalitu poskytovaných služeb, efektivní provoz a spokojenost našich klientů. Pokud hledáte výzvu, zašlete Vaše CV. Čeká na Vás pozice:
SERVICE MANAGER - ENERGETIKA (45-55.000 KČ)
* Řízení servisního oddělení
* Organizace a plánování servisních zakázek
* Zajištění včasnosti a kvality prováděných služeb
* Řešení reklamací
* Komunikace se zákazníky a dodavateli
* Vedení evidencí a reporting
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Zkušenosti s vedením lidí a delegováním úkolů
* Přehled v oblasti servisu spalovacích motorů
* Komunikativní znalost AJ
* Organizační schopnosti a zodpovědnost
* ŘP sk. B
* 5 týdnů dovolené
* Zdravotní volno
* Bonusy a prémie
* Vzdělávací kurzy a školení
* Mobil a notebook
* Příspěvek na stravné
* Příjemné pracovní prostředí
* Lokalitu: Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.