- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina STV patří mezi největší výrobce a obchodníky s vojenským materiálem v České republice. Zaměstnáváme více jak 900 zaměstnanců a jsme plně v rukou českých vlastníků. Dynamicky rosteme a rozšiřujeme své produktové portfolio. Za rok 2023 jsme znásobili naši produkci. Významně investujeme do rozšiřování našich schopností a navýšení kapacit.
Lakování povrchů
Příprava povrchu pro lakování
Broušení ploch
Čištění a odmašťování ploch
Máčení, stříkání nebo natírání barvou
Konečné stříkání ploch
Čištění a údržba pracovních nástrojů
Tmelení povrchů
Písmomalířské práce
Čistý trestní rejstřík
Pečlivost, spolehlivost, pracovitost a zodpovědnost
Manuální zručnost
Vyučení a praxe v oboru výhodou
Zaměstnání ve stabilní a rozvíjející se společnosti s dlouholetou tradicí
Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
Přátelské a dynamické pracovní prostředí
Motivační finanční ohodnocení a benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na dojíždění, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný tarif pro mobilní telefony i pro rodinné příslušníky, možnost osobního rozvoje (školení, průkazy…)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.