- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do denního provozu kavárny a restaurace na Pražském hradě hledáme zkušeného a schopného kolegu s praxí, který se nebojí práce, má aktivní a optimistický přístup, umí být samostatný, ale zvládne i práci v týmu.
U nás nejsou žádné dlouhé směny, pracujeme 8,5 hodiny. Práce je hodně a tak směna rychle uteče. Nejpozději v 18.00 se jde domů.
Chcete pracovat v krásném prostředí Pražského hradu? Vyhovuje Vám krátká pracovní doba? Jste komunikativní a práce s lidmi Vás naplňuje? Potom čtěte dál.
Do silného provozu kavárny a restaurace s velkou terasou v areálu Pražského hradu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici vrchního číšníka. Otevřeno máme každý den od 10:00 do 18:00.
Náplní práce je především přijímání objednávek od hostů a vystavování účtů - příjem plateb. Práce na této pozici je náročná a proto vyžaduje praxi ze silného provozu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.