- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme šikovného kuchaře/kuchařku, který/á miluje gastronomii a chce se ve své práci posunout dál.
Do znovuotevřené restaurace po částečné rekonstrukci stavíme nový tým. Do jeho čela hledáme zkušeného šéfkuchaře. Pokud tě baví vaření a chceš se ve své kariéře posunout na další úroveň, neváhej se nám ozvat. Jsme denní restaurace v areálu Pražského hradu zaměřená na mezinárodní kuchyni. Otevřeno máme každý den jen do 18.00.
Náplň práce:
Vedení malého kuchařského týmu
Objednávání surovin, inventury
Organizace práce, příprava pokrmů
Praxe minimálně 3 roky
Nadšení pro gastronomii a chuť rozvíjet se
Odpovědnost za chod kuchyně
Schopnost pracovat pod tlakem
Odpovědnost za dodržování hygienických norem a bezpečnosti práce
Zájem o moderní gastronomické trendy a ochota vzdělávat se
Nadstandardní platové ohodnocení
Pracovní doba dle dohody
Možnost realizace vlastních nápadů
Příjemné pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.