- 24 960 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pružná pracovní doba.
Spolehlivost, samostatnost, ochota pracovat, platný ŘP sk. B, zdravotní stav odpovídající požadavkům na fyzickou práci: sečení křovinořezem a strojní sekačkou, drtičem větví, práce se strojovým vybavením, manipulaci se surovinami ve sběrném dvoře a podobně namáhavou práci.
Upřednostníme žadatele/ky s předchozí zkušeností na podobných pozicích, jako je lesník, zemědělec, opravář zemědělských strojů, údržbář, popř. žadatelé/ky s vyučením v oborech jako je zahradník, manipulace s motorovou pilou a obsluhou různých motorových zařízení a obecně manuálně zruční lidé jsou pro výkon této pozice vhodní.
Zaměstnanecké výhody po zaškolení a uplynutí zkušební doby, možnost osobního růstu spojeného s osobním ohodnocením, další výhody na osobním jednání.
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes ;
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?