- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Ředitelka Sociálních služeb Šebetov, příspěvkové organizace, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa Vrchní sestra/Vedoucí úseku zdravotní péče Domova se zvláštním režimem.
Hledáme zkušenou všeobecnou sestru (m/ž). Pokud máte zkušenosti s vedením týmu, plánováním směn, a dále zkušenosti z oblasti paliativní péče či geriatrie, jste tím, koho hledáme.Vaším úkolem bude koordinovat a řídit menší tým zdrav. pracovníků, zajišťovat kvalitní a bezpečnou zdravotní péči pro naše uživatele.
Plat. podmínky: Nař. vlády č. 341/2017 Sb. o plat. poměrech zaměstnanců ve veř. službách a správě.Termín nástupu: 1.6.2025 nebo dle vzájemné dohody
Co bude Vaší náplní práce?
vedení a koordinace týmu zdravotnických pracovníků, zajištění kvalitní a komplexní zdravotní péče pro uživatele, koordinace a zajištění efektivní komunikace mezi zdravotním a sociálním týmem, spolupráce s multidisciplinárním týmem na individuálních plánech péče, spolupráce s lékaři a dalšími odbor. pracovníky, spolupráce s rodinami uživatelů a externími institucemi, komunikace se zdrav. pojišťovnami, zajištění potřebné dokumentace pro úhrady zdrav. výkonů, vzdělávání zdrav. personálu, zajištění profesního rozvoje, vytváření a implementace standardů ošetřovatelské péče v souladu s legisl. předpisy, sledování kvality poskytované péče a implementace nových technologií do praxe, zapojení se do procesu změn a aktivit vedoucích k růstu organizace.
Co od Vás požadujeme?
odbornou způsobilost k výkonu povolání všeob. sestra dle zák. č. 96/2004Sb., o nelékařských zdrav. povoláních, ve znění pozdějších předpisů, SŠ, VOŠ, VŠ vzdělání, min. 3 roky praxe v oblasti zdravotní péče, zkušenost u lůžka nezbytná, výborné komunikační, organizační a řídící schopnosti, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, schopnost samostatného rozhodování, odpovědnost a pečlivost, schopnost práce v týmu, empatii a citlivý přístup k uživatelům, flexibilitu, loajálnost, schopnost vysokého pracovního nasazení a odolnost vůči stresu, ochotu dále se vzdělávat, znalost IS CYGNUS.
Co může být Vaší výhodou?
specializace v interních oborech, zkušenosti s vedením týmu.
Co Vám můžeme nabídnout?
zaměstnání v dynamickém prostředí, pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, motivační platové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, možnost podílet se na zavádění nových technologií do praxe, profesní růst a další vzdělávání.
Termín pro podání přihlášky: do 15.5.2025 včetně
Způsob podání přihlášky: osobně na sekretariátu přísp. organizace provozní doba pondělí až pátek, od 6.30 do 15.00 hod., zasláním na adresu: Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35. Obálku je nutno označit „Výběrové řízení – vedoucí úseku zdravotní péče“,
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, st. příslušnost, místo trv. pobytu, telefonní spojení, e-mail, datum a podpis.
K přihlášce doložte: strukturovaný profesní životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce), koncepci rozvoje úseku zdravotní péče. Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Užitečné informace před výběr. řízením: uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběr. řízení, budou vyzváni k účasti ve výběr. řízení písemnou pozvánkou, požadované osobní materiály budou po ukončení výběr. řízení vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběr. řízení nebo do vlastních rukou, poskytnuté osobní údaje bude správce zpracovávat v souladu s obecným nařízením o ochraně os. údajů pro účely výběr. řízení. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběr. řízení. Organizace si vyhrazuje právo zrušit výběr. řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.