- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ředitelka Sociálních služeb Šebetov, příspěvkové organizace, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa Vrchní sestra/Vedoucí úseku zdravotní péče Domova se zvláštním režimem.
Hledáme zkušenou všeobecnou sestru (m/ž). Pokud máte zkušenosti s vedením týmu, plánováním směn, a dále zkušenosti z oblasti paliativní péče či geriatrie, jste tím, koho hledáme.Vaším úkolem bude koordinovat a řídit menší tým zdrav. pracovníků, zajišťovat kvalitní a bezpečnou zdravotní péči pro naše uživatele.
Plat. podmínky: Nař. vlády č. 341/2017 Sb. o plat. poměrech zaměstnanců ve veř. službách a správě.Termín nástupu: 1.6.2025 nebo dle vzájemné dohody
Co bude Vaší náplní práce?
vedení a koordinace týmu zdravotnických pracovníků, zajištění kvalitní a komplexní zdravotní péče pro uživatele, koordinace a zajištění efektivní komunikace mezi zdravotním a sociálním týmem, spolupráce s multidisciplinárním týmem na individuálních plánech péče, spolupráce s lékaři a dalšími odbor. pracovníky, spolupráce s rodinami uživatelů a externími institucemi, komunikace se zdrav. pojišťovnami, zajištění potřebné dokumentace pro úhrady zdrav. výkonů, vzdělávání zdrav. personálu, zajištění profesního rozvoje, vytváření a implementace standardů ošetřovatelské péče v souladu s legisl. předpisy, sledování kvality poskytované péče a implementace nových technologií do praxe, zapojení se do procesu změn a aktivit vedoucích k růstu organizace.
Co od Vás požadujeme?
odbornou způsobilost k výkonu povolání všeob. sestra dle zák. č. 96/2004Sb., o nelékařských zdrav. povoláních, ve znění pozdějších předpisů, SŠ, VOŠ, VŠ vzdělání, min. 3 roky praxe v oblasti zdravotní péče, zkušenost u lůžka nezbytná, výborné komunikační, organizační a řídící schopnosti, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, schopnost samostatného rozhodování, odpovědnost a pečlivost, schopnost práce v týmu, empatii a citlivý přístup k uživatelům, flexibilitu, loajálnost, schopnost vysokého pracovního nasazení a odolnost vůči stresu, ochotu dále se vzdělávat, znalost IS CYGNUS.
Co může být Vaší výhodou?
specializace v interních oborech, zkušenosti s vedením týmu.
Co Vám můžeme nabídnout?
zaměstnání v dynamickém prostředí, pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, motivační platové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, možnost podílet se na zavádění nových technologií do praxe, profesní růst a další vzdělávání.
Termín pro podání přihlášky: do 15.5.2025 včetně
Způsob podání přihlášky: osobně na sekretariátu přísp. organizace provozní doba pondělí až pátek, od 6.30 do 15.00 hod., zasláním na adresu: Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35. Obálku je nutno označit „Výběrové řízení – vedoucí úseku zdravotní péče“,
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, st. příslušnost, místo trv. pobytu, telefonní spojení, e-mail, datum a podpis.
K přihlášce doložte: strukturovaný profesní životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce), koncepci rozvoje úseku zdravotní péče. Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Užitečné informace před výběr. řízením: uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběr. řízení, budou vyzváni k účasti ve výběr. řízení písemnou pozvánkou, požadované osobní materiály budou po ukončení výběr. řízení vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběr. řízení nebo do vlastních rukou, poskytnuté osobní údaje bude správce zpracovávat v souladu s obecným nařízením o ochraně os. údajů pro účely výběr. řízení. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběr. řízení. Organizace si vyhrazuje právo zrušit výběr. řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.