- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Otevíráme zcela novou kavárnu a řemeslnou pekárnu v nejnavštěvovanější části Pražského hradu. Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli podílet na přípravě a realizaci tohoto konceptu a následně jej rozvíjet. Pokud máš chuť být u něčeho nového, přidej se k nám. Otevíráme již brzy.
Chcete pracovat v atraktivním prostředí Pražského hradu? Vyhovuje Vám pracovat pouze přes den a ne dlouho do noci? Jste komunikativní a práce s lidmi Vás naplňuje? Potom čtěte dál.
Do našeho nového podniku na Pražském hradě, přímo u vstupu do Zlaté uličky, hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici obsluhy baru, baristy, barmany.
Náplní práce je příprava kávy a horkých nápojů, příprava domácích limonád, výdej drobného občerstvení, obsluha pokladny a samozřejmě příprava a úklid pracoviště. Práce na této pozici je náročná a proto vyžaduje praxi ze silnějšího provozu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.