- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsem developerská společnost a do našeho teamu hledáme stavbyvedoucí. Máte zkušenost s pozemními, popř. dopravními stavbami? Máte zájem růst na zajímavých projektech pod střechou stabilní společnosti, pak se nám neváhejte ozvat a zašlete Vaše CV.
* Organizace a vedení staveb
* Kontrola a dodržení časového harmonogramu stavby
* Pracovat s technickými výkresy a rozpočty
* Kontrolovat stavební deníky a vedení stavby
* Komunikovat s projektanty, dodavateli i dalšími profesemi
* Vzdělání ve stavebním oboru
* Zkušenost jako stavbyvedoucí apod.
* Schopnost řídit stavební činnosti a tým lidí
* Vedení stavby a příslušné dokumentace
* Řešení rozpočtů a kalkulací stavby
* Aktivní řidič
* Příspěvek na stravování
* Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
* Podporu při dalším vzdělávání a certifikaci v oboru
* Finanční bonusy či prémie
* Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
* Místo práce Olomoucko

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.