- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našich kaváren na Pražském hradě hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici obsluhy baru - baristy/barmany. Nabízíme zázemí stabilní společnosti, v gastronomii působíme přes dvacet let. Naší prioritou je přístup k hostovi. Hledáme zaměstnance, které baví práce s lidmi.
Chcete pracovat v některém z našich podniků v krásném prostředí Pražského hradu? Vyhovuje Vám pracovat pouze do 18.00? Jste komunikativní a práce s lidmi Vás naplňuje? Potom čtěte dál.
Do našich denních provozů, které jsou všechny v areálu Pražského hradu, hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici obsluhy baru, baristy.
Náplní práce je příprava kávy a teplých nápojů, příprava domácích limonád, ale i točení piva, výdej drobného občerstvení, obsluha pokladny a samozřejmě příprava a úklid pracoviště. Práce na této pozici je náročná a proto vyžaduje praxi ze silnějšího provozu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.