- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice na dobu uričitou t.j. po dobu RD státní zaměstnankyně.
Je nutné respektovat podmínky v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení (v souladu se zákonem o státní službě). Výběrové řízení je zveřejněno na úřední desce:
https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/
Stručný popis vykonávaných prací:
" metodicky usměrňuje a řídí ochranu veřejného zdraví na úseku hygieny práce ve vymezené územní působnosti, vykonává státní zdravotní dozor nad dodržováním zákazů a plněním dalších povinností stanovených právními předpisy k ochraně veřejného zdraví v oblasti hygieny práce, provádí úkony předcházející kontrole, připravuje podklady a řeší podněty, vydává rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví, účastní se kontrolních měření v rámci výkonu SZD, provádí vkládání, úpravu a ověřování dat v informačních systémech hygienické služby (registry MZ), vede spisovou dokumentaci v písemné i elektronické podobě a provádí archivaci dokumentů, provádí ověření podmínek vzniku onemocnění včetně odběru vzorků pro účely posuzování nemocí/ohrožení nemoci z povolání a připravuje podklady pro závazná vyjádření
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna + stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.