- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme HOT-CHIP s.r.o., dynamická ostravská společnost zaměřená na výrobu a distribuci prémiových chilli produktů. Naše portfolio zahrnuje širokou škálu produktů – od chilli koření, papriček a omáček až po naši ikonickou výzvu HOT-CHIP Challenge – nejpálivější chips na světě. Naše produkty exportujeme do mnoha zemí světa a rostoucí popularitu si získávají i na českém trhu.
Abychom udrželi hladký chod našeho logistického procesu, hledáme zkušeného vedoucího skladu, který zajistí efektivní řízení skladových operací a bude mít klíčovou roli při doručování našich produktů zákazníkům B2B i B2C.
📅 Pracovní doba: Po–Pá, flexibilní příchod mezi 5:30 – 8:00, 40 hodin týdně, s přestávkou 30 minut.
✔ 5 týdnů dovolené
✔ Flexibilní pracovní dobu
✔ Stabilní zaměstnání v rostoucí firmě
✔ Možnost kariérního růstu
✔ Vzdělávací kurzy a školení
✔ Firemní akce a teambuildingy
✔ Relax/herní zónu
✔ Možnost zajištění stravování
Připojte se k nám!
Těšíme se na Váš životopis! Po přijetí žádosti Vás budeme informovat do týdne o dalším postupu. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.