- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, v gastronomii působíme přes dvacet let. Naší prioritou je přístup k hostovi. Hledáme zaměstnance, které baví práce s lidmi.
Chcete pracovat v krásném prostředí Pražského hradu? Vyhovuje Vám pracovat 15 dní v měsíci pouze po devíti hodinách? Nebo naopak chcete pracovat víc dní? Ani to totiž není problém. Jste komunikativní a práce s lidmi Vás naplňuje? Potom čtěte dál..
Do nově zrekonstruované kavárny se slunnou terasou v Jízdárně Pražského hradu hledáme nového kolegu/kolegyni. Jedná se o práci na HPP. Otevřeno máme každý den od 10:00 do 18:00.
Náplní práce je příjem objednávek na baru, příprava kávy na automatickém kávovaru, příprava domácích limonád, výdej drobného občerstvení (sendviče, dorty), obsluha hostů, příprava pracoviště. Klientela jsou převážně anglicky hovořící hosté/turisté, proto je nutná dobrá znalost angličtiny.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?