- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavíme novou řemeslnou pekárnu s kavárnou s denním provozem v nejnavštěvovanější části Pražského hradu. Hledáme šéfpekaře/ku, srdcaře, který se chce podílet na přípravě a realizaci tohoto konceptu a následně jej rozvíjet. Pokud máš rád poctivou pekařinu, přidej se k nám. Otevíráme na jaře 2025.
Hledáme šikovného člověka se zkušenostmi, který miluje pekařinu a chce se ve své práci posunout dál. Baví tě péct poctivé české koláče a buchty, vánočky, bábovky a další tradiční české dobroty? Zvládneš i dobrou bagetu a kváskový chléb? Znáš dobře pekařskou práci a nebojíš se výzev? Pak neváhej využít své zkušenosti a rozjeď novou kariéru šéfa malé pekárny na Pražském hradě.
Náplň práce:
Zajištění každodenního chodu pekárny
Vedení malého pekařského a cukrářského týmu
Objednávání surovin a péče o ně
Organizace práce, inventury
Dohled nad přípravou a výrobou sladkého pečiva
Zkušenost na pozici pekaře/pekařky
Znalost surovin a receptur
Nadšení pro pekařinu a chuť rozvíjet se
Odpovědnost za dodržování hygienických norem a bezpečnosti práce
Zájem o moderní trendy a ochota vzdělávat se
Nadstandardní platové ohodnocení
Pracovní doba dle dohody
Moderní vybavení
Možnost realizace vlastních nápadů
Korektnost a vzájemný respekt
Příjemné pracovní prostředí
Školení a exkurze u dodavatelů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.