- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staň se pravou rukou vedení a naskoč s námi do rozjetého vlaku!
Hledáme spolehlivou a organizačně zdatnou posilu, která zvládne provozní agendu, domluví věci levou zadní a postupně se zapojí i do personalistiky. Čeká tě různorodá práce v menší firmě, kde se věci dějí – a rozhodně se nebudeš nudit.
Ahoj! Jsem Michal a vedu výrobu, servis a montáže. Vyrábíme a instalujeme stínící techniku – hlavně venkovní rolety a garážová vrata. Máme dvě pobočky, přes 20 lidí a spoustu práce.
Proto hledám někoho, kdo mi pomůže s každodenním chodem firmy – budeš mít na starost provoz kanceláře, organizaci, úkoly i komunikaci. Potřebuju parťáka nebo parťačku, na kterou je spoleh, má systém v krvi a nezalekne se rutiny ani chaosu.
A protože dál rosteme, uvítám, když si časem vezmeš pod sebe i část HR agendy – nábor, pohovory, nástupy nových kolegů. Začneme pozvolna, vše tě naučíme.
Administrativa a provoz kanceláře:
Personalistika – s postupným zapojením:
Umíš si zorganizovat čas, určit si priority a dotahovat věci
Máš přirozené vystupování a nebojíš se komunikace
Zvládneš práci s Excelem a běžnou administrativou
Jsi samostatná, ale víš, kdy se radši poradit
Neztratíš hlavu, když něco nejde podle plánu – umíš hledat řešení
Řidičák sk. B (výhodou)
Máš za sebou ideálně 1–2 roky praxe na podobné pozici – ale pokud jsi organizačně schopná, zodpovědná a máš chuť se učit, dej o sobě vědět i tak
Výhodou je zkušenost z výrobní firmy nebo HR (nábor, onboarding, školení)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.