- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro zavedenou stabilní společnost v oblasti potravinářské výroby hledáme nyní novou posilu do
týmu automatizace. Jedná se o rodinnou belgickou firmu s více s dlouholetou tradicí v oboru.
Náplň práce:
● Diagnostika a opravy v automatizovaném provozu
● Spolupráce na úpravách a optimalizaci výrobních zařízení
● Preventivní údržba a správa řídicích systémů
● Zálohování PLC, HMI, frekvenčních měničů
● Návrhy a implementace vylepšení pro vyšší spolehlivost zařízení
● Dokumentace servisních zásahů a správa hardwaru
● Zprovozňování nových technologií a komunikace s dodavateli
● Podpora směnových pracovníků a školení údržby
Tvůj profil:
● Vzdělání v elektrotechnickém oboru
● Odborná způsobilost dle n.v. č. 194/2022 Sb.
● Znalost měření a regulace, orientace v technické dokumentaci
● Praxe v údržbě výrobních linek
● Základní znalost angličtiny pro práci s dokumentací
● Dobrá uživatelská znalost PC a MS Office
● Samostatnost, zručnost, spolehlivost a ochotu učit se nové věci
Benefity:
● bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
● každoroční valorizace mzdy
● příspěvek na penzijní pojištění
● referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
● práce v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
● nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
● respektující a podporující firemní kultura stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu
velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
● pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
● možnost profesního a kariérního růstu
● důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy
● pracovní oděv (který pro vás i pereme)
● 22 dnů dovolené a 3 dny rekondičního volna (přepočítává se na směny)
● stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy –
výběr ze 3 jídel, večeře)
● stravenkový paušál
● kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
● denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty,
či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
● zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
● spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka
Pekárna)
● velké hlídané parkoviště v areálu firmy
● hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
● firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
● slevy na divadelní představení či sportovní utkání
● dárky pro zaměstnance

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.