- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte zájem o aktivní práci v moderním a stabilním prostředí? Přidejte se k našemu týmu ve skladu v Chrášťanech u Prahy. Hledáme spolehlivé a šikovné kolegy, kteří se chtějí podílet na plynulém chodu skladu. Zkušenosti nejsou nutné – vše vás naučíme!
manipulace se zbožím ve skladu
příprava objednávek k expedici
práce se skenerem (čtečkou) a kontrola zásilek
udržování pořádku a čistoty na pracovišti
věk 18+
zodpovědný a pečlivý přístup
schopnost pracovat v týmu
ochotu učit se nové věci
dobrý zdravotní stav
zkušenosti ze skladu nejsou nutné – vše vás naučíme
pracovní poměr na HPP
jednosměnný provoz: pondělí až pátek (6:00–14:30) – víkendy volné
základní mzdu 30 000 Kč + bonus až 6 000 Kč dle výkonu
dotované stravování (oběd za 115 Kč/směna)
příspěvek na údržbu pracovního oděvu (86 Kč/směna)
čisté, moderní a dobře vybavené pracovní prostředí
přátelský kolektiv a fyzicky aktivní práce
stabilní zázemí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?