Údržbář strojů (m, ž) 1 směna (A11574)

Pardubice
50.000 – 52.000 Kč

Popis

Jsme stabilní výrobní společnost s technickým zaměřením, která působí v oblasti výroby pěnových dílů a obalových řešení z materiálů EPS/EPP. Naše produkty nacházejí využití například v automobilovém 

Výrobní závod se nachází v lokalitě Kostěnice u Dašic, přibližně 12 km od Pardubic.

Do našeho technického týmu nyní hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Specialista/ka údržby strojů, který/á se bude starat o spolehlivý chod výrobních zařízení.

Vaším hlavním úkolem bude zajištění funkčnosti strojů, pravidelná preventivní údržba, diagnostika poruch a jejich následné odstraňování. Součástí práce bude také spolupráce na zlepšování technického stavu zařízení a podpora plynulého provozu výroby.

Co vás na pozici čeká?

diagnostika mechanických, hydraulických a pneumatických závad,

opravy strojů a řešení provozních poruch,

preventivní údržba výrobních zařízení,

pravidelné kontroly, seřízení a kalibrace strojů,

spolupráce na zefektivňování výrobních procesů,

podpora obsluhy strojů při správném používání zařízení,

komunikace s externími servisy a dodavateli,

vedení a aktualizace technické dokumentace, revizí a provozních záznamů.



Požadujeme

průmyslu, elektronice, vzduchotechnice i potravinářství.

Co od vás očekáváme?

středoškolské vzdělání technického směru,

zkušenost s údržbou strojů nebo výrobních zařízení,

technické myšlení a schopnost hledat příčiny závad,

samostatnost, zodpovědnost a pečlivý přístup k práci,

oprávnění dle NV 194/2022, dříve vyhl. 50, je výhodou, nikoliv podmínkou.


Nabízíme

Co vám můžeme nabídnout?

mzdu odpovídající vašim zkušenostem,

práci pouze na ranní směnu,

stabilní zázemí výrobní společnosti s dlouhodobou perspektivou,

důkladné zaškolení zkušeným kolegou,

25 dní dovolené,

stravenky v hodnotě 180 Kč,

vlastní příjemnou jídelnu,

příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2,5 % mzdy po roce zaměstnání.

Hledáme člověka, který má rád techniku, umí přemýšlet prakticky a chce být důležitou součástí výroby, kde jeho práce bude opravdu vidět.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.