Volné místo ve firmě JOB LEADER EUROPE s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), jiný |
| Lokalita | Plzeň |
| Firma | JOB LEADER EUROPE s.r.o. |
| Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Mistr / Mistrová, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 40.000 – 70.000 Kč |
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do naší společnosti, která se specializuje na výstavbu pozemních, dopravních a vodohospodářských staveb, hledáme jak zkušené lidi z oboru, tak i šikovné absolventy!
* realizace staveb - stanovení technologického postupu, plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací
* zodpovědnost za kvalitu a bezpečnost provedených staveb (soulad s projektovou dokumentací, technologickými postupy, normami)
* finanční řízení stavebních zakázek včetně zodpovědnosti za hospodářský výsledek projektů
* vedení mistrů a jejich stavebních paret
* vedení dokumentace staveb
* spolupráce se subdodavateli - výběr subdodavatelů (ve spolupráci s oddělením centrálního nákupu), uzavírání smluv, koordinace a kontrola práce subdodavatelů
* spolupráce a jednání s dalšími subjekty (investoři, kompetentní úřady...)
* VŠ (příp. SŠ) technického směru, autorizace výhodou
* podmínkou jsou zkušenosti s realizací staveb v oblasti inženýrských sítí (vodovody, kanalizace, plynovody)
* zkušenosti s vedením lidí
* klademe důraz na samostatnost, rozhodnost a flexibilitu
* velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, obchodní talent
* velmi dobré organizační dovednosti
* uživatelská znalost práce na PC
* řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
* zázemí silné a expandující společnosti
* velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající výsledkům - významné podíly ze zisku
* umožníme Vám seberealizaci na velmi zodpovědné pozici - podpoříme Vaše samostatné rozhodování, iniciativní a kreativní přístup
* uplatníte Vaše schopnosti při řízení zajímavých stavebních projektů
* společně s Vámi budeme usilovat o Váš profesní a osobní rozvoj
* poskytneme Vám zaměstnanecké výhody - služební vůz, mobil, notebook, 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na stravování a spoustu dalšího....
* profesionální pracovní prostředí s přátelskou a otevřenou atmosférou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
