- 26 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Můj klient nabízí uplatnění v oddělení lidských zdrojů uchazeči, který se bude věnovat zejména nastavování přístupových práv uživatelů do SW v oblasti HR a věnovat se jejich průběžnému proškolování koncových uživatelů, dále bude zaškolovat nové uživatele systému na zpracování docházky a provádět v tomto SW potřebné úpravy a změny s ohledem na mzdové zúčtování.
Jedná se o pozici organizačně začleněnou do útvaru HR, kde při výkonu práce uplatníte zejména svůj velmi pozitivní vztah k výpočetní technice a informačním systémům, jelikož místo je zaměřeno zejm. jako podpora SW řešení v HR útvaru směrem ke koncovým uživatelům.
Firma uvítá uchazeče na začátku profesní dráhy, kterého by daná práce bavila a rád by se na takto zaměřeném místě realizoval. Předpokladem je jednoznačně kladný vztah k výpočetní technice a schopnost analytického myšlení.
Nástup do PP: ideálně březen/duben 2019
Mzdová nabídka: dle profesních zkušeností a dosaženého vzdělání uchazeče
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání (technický, ekonomický směr či zaměření na IT)
AJ na úrovni středoškolské maturity či lepší (A2/B1)
pozitivní vztah k výpočetní technice a schopnost rychlé orientace v různých SW řešeních
proklientský přístup, výbornou schopnost komunikace
aktivní přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.