Můj klient nabízí uplatnění v oddělení lidských zdrojů uchazeči, který se bude věnovat zejména nastavování přístupových práv uživatelů do SW v oblasti HR a věnovat se jejich průběžnému proškolování koncových uživatelů, dále bude zaškolovat nové uživatele systému na zpracování docházky a provádět v tomto SW potřebné úpravy a změny s ohledem na mzdové zúčtování.
Jedná se o pozici organizačně začleněnou do útvaru HR, kde při výkonu práce uplatníte zejména svůj velmi pozitivní vztah k výpočetní technice a informačním systémům, jelikož místo je zaměřeno zejm. jako podpora SW řešení v HR útvaru směrem ke koncovým uživatelům.
Firma uvítá uchazeče na začátku profesní dráhy, kterého by daná práce bavila a rád by se na takto zaměřeném místě realizoval. Předpokladem je jednoznačně kladný vztah k výpočetní technice a schopnost analytického myšlení.
Nástup do PP: ideálně březen/duben 2019
Mzdová nabídka: dle profesních zkušeností a dosaženého vzdělání uchazeče
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání (technický, ekonomický směr či zaměření na IT)
AJ na úrovni středoškolské maturity či lepší (A2/B1)
pozitivní vztah k výpočetní technice a schopnost rychlé orientace v různých SW řešeních
proklientský přístup, výbornou schopnost komunikace
aktivní přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
