- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do cukrovarnického provozu v Přerově hledáme pracovníka na pozici Topič.
Termín nástupu ihned nebo po dohodě.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
Zabezpečení provozu kotelny
Práce na technologických zařízeních kotelny a dohled nad chodem turbogenerátoru
V průběhu cukrovarnické kampaně (září až prosinec – nepřetržitý provoz – 12-ti hodinové směny (den, den, noc, noc, volno, volno))
Údržba kotlů a souvisejících zařízení a dohled nad chodem kaskády kondenzačních kotlů, parního vyvíječe a stanice ohřevu plynu (leden až srpen – 8-hodinové ranní směny pondělí až pátek)
CO POŽADUJEME?
Platné topičské zkoušky na středotlaké kotle (kapalná a plynná paliva), v případě nižší kvalifikace je možnost rozšíření kvalifikace na potřebnou úroveň
Praxe v oboru vítána
Zkušenosti s drobnou zámečnickou prací
CO NABÍZÍME?
Práci na hlavní pracovní poměr
Více info o platových a dalších podmínkách po telefonu a na osobním pohovoru

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.