FINANČNÍ ŘEDITEL/KA s NJ nebo AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro stabilní mezinárodní společnost se závodem na pomezí kraje Vysočina a Jihočeského kraje hledáme kandidáty na pozici Finančního ředitele / ředitelky.

Převezmete tyto stěžejní úkoly:

  • řízení a organizace činností úseku financí, logistiky, nákupu a controllingu
  • kalkulace a předběžné ekonomické hodnocení investičních záměrů
  • plánování cash flow potřeb a řízení cash flow společnosti
  • nastavení KPI pro sledování a hodnocení ekonomické efektivity
  • zodpovědnost za komunikaci směrem k vedení společnosti i dalším ekonomickým subjektům
  • zpracovávání reportů IFRS
  • spolupráce při implementaci nového ERP systému
  • úzká spolupráce s mateřskou divizí společnosti

POŽADAVKY:

  • VŠ ekonomické vzdělání
  • zkušenosti na podobné pozici min. 5 let
  • aktivní znalost NJ nebo AJ
  • velmi dobrá znalost principů účtování v ČR i znalost mezinárodních standardů IFRS
  • zkušenosti s tvorbou finančních analýz, plánování, vyhodnocování dat

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
  • služební vůz i k soukromému využití
  • bonusy ke mzdě
  • příspěvek na relokaci (i částečnou)
  • příjemné rodinné prostředí menší výrobní společnosti
  • možnost profesního růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI