- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: Společnost Plastic Parts &Technology s.r.o. je předním výrobcem vstřikovacích forem. Do našeho týmu hledáme Výrobního ředitele. Co bude Vaší náplní práce? Řídí výrobní úsek středně velké firmy, odpovídá za dodržení plánu nákladů, výnosů a bilanci střediska nástrojárny, kontroluje plnění sjednaných termínů, stanovuje a vyžaduje provedení nápravných opatření pro jejich zabezpečení, spoluodpovídá za dodržení termínu předání výrobku požadované jakosti zákazníkovi, k tomu včas navrhuje nápravná opatření, odpovídá za řešení úkolů technického rozvoje, sestavení a plnění plánu výroby a jakost realizované produkce,
odpovídá za zpracování analýz, cílů, strategie a prognóz v působnosti funkce
DALŠÍ POŽADAVKY: velmi dobré znalosti výroby vstřikovacích forem, zkušenosti s vedením výrobního týmu, dobré organizační schopnosti, důslednost, umět vyjednávat a rozhodovat
znalost IS WORKPLAN-u výhodou
NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí, osobní přístup, adekvátní finanční ohodnocení, týden dovolené navíc, závodní stravování, odměny za pracovní a životní jubilea, příspěvek na penzijní připojištění, služební automobil, služební telefon
KONTAKT: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.