- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Společnost Plastic Parts &Technology s.r.o. je předním výrobcem vstřikovacích forem. Do našeho týmu hledáme Výrobního ředitele. Co bude Vaší náplní práce? Řídí výrobní úsek středně velké firmy, odpovídá za dodržení plánu nákladů, výnosů a bilanci střediska nástrojárny, kontroluje plnění sjednaných termínů, stanovuje a vyžaduje provedení nápravných opatření pro jejich zabezpečení, spoluodpovídá za dodržení termínu předání výrobku požadované jakosti zákazníkovi, k tomu včas navrhuje nápravná opatření, odpovídá za řešení úkolů technického rozvoje, sestavení a plnění plánu výroby a jakost realizované produkce,
odpovídá za zpracování analýz, cílů, strategie a prognóz v působnosti funkce
DALŠÍ POŽADAVKY: velmi dobré znalosti výroby vstřikovacích forem, zkušenosti s vedením výrobního týmu, dobré organizační schopnosti, důslednost, umět vyjednávat a rozhodovat
znalost IS WORKPLAN-u výhodou
NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí, osobní přístup, adekvátní finanční ohodnocení, týden dovolené navíc, závodní stravování, odměny za pracovní a životní jubilea, příspěvek na penzijní připojištění, služební automobil, služební telefon
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.