- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt písemný e-mailem.
Kdo jsme
Smart Module je rodinnou společností, zaměřující se na komplexní služby v oblasti architektury, projektování, výroby, výstavby a služby modulárních staveb.
Co Vás čeká
Úzká spolupráce na strategickém řízení organizace
Stanovování a dodržování výrobních plánů a výrobní politiky v souladu se strategií organizace
Řízení a organizace výroby, zajištění bezproblémového chodu výroby
Plánování výrobních kapacit a zdrojů z hlediska plnění termínů zakázek /personál, výběr a dodávání materiálů/polotovarů
Kontrola a hodnocení výrobních a finančních plánů při dodržení kvality a cenové efektivity a termínů realizace
Implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě
Zajišťovaní údržby výrobních strojů a zařízení
Předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby
Zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby
Úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod
Vedení, motivace a hodnocení výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
Co požadujeme
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou nebo bakalářský titul
Zkušenosti s vedením výroby
Zkušenosti s vedením týmů a rozvojem podřízených
Znalost průmyslových norem a bezpečnostních předpisů
Co nabízíme
Práci v české společnosti
Roční odměny v závislosti na výsledcích společnosti
Služební notebook a mobilní telefon
Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.