- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Senior Recruiter – rozšiřujeme tým!
Kdo jsme?
Jsme menší personální agentura s dlouhou tradicí. Naším cílem je poskytování kvalitních a dostupných služeb v oblasti lidských zdrojů. Zakládáme si na osobním přístupu k uchazečům o zaměstnání. Pružně reagujeme na vývoj a požadavky trhu práce. Sledujeme trendy a využíváme nejmodernější techniky personálního marketingu.
A teď trochu neformálně: jsme skvělý tým s rodinnou atmosférou a do práce chodíme rádi. Podporujeme se v pracovním i osobním životě a radujeme se společně z úspěchů. Chováme se týmově a je nám spolu dobře a rádi bychom našli někoho, kdo se stane součástí nás, součástí Jobstartu.
Koho hledáme?
Ideálně si představujeme zkušeného recruitera/obchodníka, co umí naslouchat, prezentovat, přesvědčit, motivovat. Má velké sny, chce vydělávat nadstandardní peníze, mít se dobře, ale zároveň zná slovo pokora, umí poprosit a poděkovat. Nutností je velmi dobrá znalost angličtiny (B2) a časová flexibilita. Juniorní uchazeče zaškolíme .
Co nabízíme?
Necháme Vás samostatně pracovat na náboru od A-Z.
Necháme Vás v práci dýchat, takže žádné denní reporty, ani spousta administrativy a zbytečných věcí kolem.
Velmi dobré platové ohodnocení (fix + bonusy) + benefity (5týdnů dovolené, Multisport kartu, příspěvek na penzijní pojištění…).
Máme kanceláře v centru Prahy (v blízkosti Václavského náměstí).
Dáme Vám prostor pro seberealizaci, vzdělávání.
Práci na HPP/DPP/IČ.
A vlastně mrkněte se na náš facebook a instagram, a pokud jsme Vás zaujali, tak nám pošlete Vaše CV nebo odkaz na linkedin, rádi se s Vámi potkáme.
e-mail přes Zobrazit tel. číslo
https://www.facebook.com/Jobstart/
https://www.instagram.com/jobstart.cz/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.