- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte různorodou práci ve výrobě? Nechcete stát osm hodin denně u pásu? Jste manuálně zručný - zvládnete třeba práci s vrtačkou nebo ruční bruskou? A už jste někdy řídil vysokozdvižný vozík? Tak se nám ozvěte! Do klidné výroby nedaleko Měnína hledáme šikovného člověka do výroby.
V práci budete:
-Brousit ruční bruskou.
-Obsluhovat VZV.
-Dělat základní administrativu.
Jak si Vás představujeme?
-Jste zručný a je na Vás spoleh.
-Umíte s ruční bruskou a už jste dříve řídil VZV (stačí základy).
-Jste ochotný pracovat na ranní a odpolední směny (víkendy volné).
Za práci dostanete:
-Fajn mzdu.
-Práci na jednu směnu v rodinném prostředí v klidné výrobě.
-Dotované jídlo.
-Týden dovolené navíc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.