- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká
v 1. – 4. měsíci: (pozn. v odrážkách)
Seznámíte se s celou Spirálou a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, s uživateli naší služby sociální rehabilitace, se spolupracujícími organizacemi a zástupci veřejné správy.
Vedoucí sociální rehabilitace Lenka a další kolegyně sociální pracovnice Vás uvedou a zaučí v oblasti fungování služby sociální rehabilitace ve Spirále.
V roli sociální pracovníka přijímáte zájemce o službu, sdílíte příběhy klientů, pomáháte jim zvládat každodenní činnosti, provázíte je životem. Pracujete ambulantní i terénní formou.
Máte jedinečnou příležitost podílet se na vývoji multidisciplinárního týmu a pracovat v týmu, který sdílí princip Recovery.
Zjistíte, že se profesně vyvíjíte a budete čerpat z nabízeného vzdělávání a supervizí, pružná pracovní doba se určitě taky hodí a home office je benefit, který potěší a není jediný.
během 1. roku:
Jste součástí týmu sociálních služeb, kde se snažíme naše uživatele podporovat, rozvíjet a spolupracovat s nimi v nepříznivých situacích, které nedokáží vlastními silami řešit.
Jste součástí organizace, která má letité zkušenosti s podporou lidí s duševním onemocněním, máte příležitost aktivně se zapojit do podpory destigmatizace lidí s duševním onemocněním.
Cítíte se Spirálákem, který nám pomáhá naplňovat naše poslání a táhne s námi za jeden provaz.
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám svůj životopis, dále napište, proč jsme vás zaujali a domluvíme se na setkání. Požadujeme: Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odbornou způsobilost podle Zákona o sociálních službách č.108/2006 Sb.
Lenka Vaňková, vedoucí sociální rehabilitace, Spirála Ostrava, z.ú.
email: e-mail přes
tel: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?