- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká
v 1. – 4. měsíci: (pozn. v odrážkách)
Seznámíte se s celou Spirálou a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, s uživateli naší služby sociální rehabilitace, se spolupracujícími organizacemi a zástupci veřejné správy.
Vedoucí sociální rehabilitace Lenka a další kolegyně sociální pracovnice Vás uvedou a zaučí v oblasti fungování služby sociální rehabilitace ve Spirále.
V roli sociální pracovníka přijímáte zájemce o službu, sdílíte příběhy klientů, pomáháte jim zvládat každodenní činnosti, provázíte je životem. Pracujete ambulantní i terénní formou.
Máte jedinečnou příležitost podílet se na vývoji multidisciplinárního týmu a pracovat v týmu, který sdílí princip Recovery.
Zjistíte, že se profesně vyvíjíte a budete čerpat z nabízeného vzdělávání a supervizí, pružná pracovní doba se určitě taky hodí a home office je benefit, který potěší a není jediný.
během 1. roku:
Jste součástí týmu sociálních služeb, kde se snažíme naše uživatele podporovat, rozvíjet a spolupracovat s nimi v nepříznivých situacích, které nedokáží vlastními silami řešit.
Jste součástí organizace, která má letité zkušenosti s podporou lidí s duševním onemocněním, máte příležitost aktivně se zapojit do podpory destigmatizace lidí s duševním onemocněním.
Cítíte se Spirálákem, který nám pomáhá naplňovat naše poslání a táhne s námi za jeden provaz.
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám svůj životopis, dále napište, proč jsme vás zaujali a domluvíme se na setkání. Požadujeme: Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odbornou způsobilost podle Zákona o sociálních službách č.108/2006 Sb.
Lenka Vaňková, vedoucí sociální rehabilitace, Spirála Ostrava, z.ú.
email: e-mail přes
tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.