- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti s aktivním hledáním IT specialistů napříč celým IT odvětvím? Víš, kam jít, abys je našel/a a nebojíš se být kreativní, inovativní a hledat cesty i tam, kde se ostatní neodváží?
Máš v sobě i trochu toho obchodního ducha a dokážeš komunikovat s klientem? Pochopit jeho potřeby a prodat mu svého kandidáta?
Pokud ano, tak u nás máš možnost tohle všechno ještě posunout dál, a přitom si vydělat i pěkné peníze
Náš tým Experis je složený ze 14 recruiterů od juniorů po seniory, takže se budeš mít od koho dál učit, ale i s kým sdílet své best practices. Jsme super tým, který umí spolupracovat a navzájem si pomáháme - u nás nenajdeš takovou tu rivalitu, která v agenturách často panuje..
Dáme Ti prostor pro samostatnost a kreativitu a pokud Tě bude bavit i obchod a hledání nových příležitostí - můžeš ale nutit Tě nebudeme. Máme tým obchodníků, kteří se starají o to, abychom měli zajímavé klienty i pozice.
Možnost pracovat na pobočce v Praze či Brně!
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, co vás motivuje pracovat na této pozici. Těšíme se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.