- 28 500 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Přijďte si do NN vybudovat svou kariéru a finanční nezávislost. V ČR působíme od roku 1991, kdy jsme vstoupili na trh pod názvem Nationale Nederlanden. Máme ambice, stabilní základy a víme jak na to.
Baví Vás zajímat se o sny a potřeby druhých? Pomáhat svým blízkým a nejen jim? Rozšiřovat si obzory a vzdělávat se? Je na Vás spolehnutí a máte ambice? V tom případě jste náš člověk!
K tomu abychom Vás mezi sebe mohli přijmout Vám stačí maturita, čistý výpis z rejstříku trestů a chuť do práce! Výhodou nikoliv podmínkou je, pokud již máte předchozí zkušenosti s obchodem, nebo telefonováním. Díky propracovanému systému školení a vzdělávání Vás na novou práci dokonale připravíme.
A proč zrovna my? Jsme flexibilní, umíme se přizpůsobit i pro práci na částečný úvazek – budete mít dostatek času na své koníčky. Nenecháme Vás v tom plavat – vše potřebné naučíme. Nebudeme limitovat Váš výdělek. Firemní benefity u nás nejsou pro pár vyvolených, ale opravdu pro každého.
A teď Vy, protože na Vás záleží. Zašlete svůj životopis, nebo se s námi spojte telefonicky a domluvte si osobní schůzku.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!