- 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Přijďte si do NN vybudovat svou kariéru a finanční nezávislost. V ČR působíme od roku 1991, kdy jsme vstoupili na trh pod názvem Nationale Nederlanden. Máme ambice, stabilní základy a víme jak na to.
Baví Vás zajímat se o sny a potřeby druhých? Pomáhat svým blízkým a nejen jim? Rozšiřovat si obzory a vzdělávat se? Je na Vás spolehnutí a máte ambice? V tom případě jste náš člověk!
K tomu abychom Vás mezi sebe mohli přijmout Vám stačí maturita, čistý výpis z rejstříku trestů a chuť do práce! Výhodou nikoliv podmínkou je, pokud již máte předchozí zkušenosti s obchodem, nebo telefonováním. Díky propracovanému systému školení a vzdělávání Vás na novou práci dokonale připravíme.
A proč zrovna my? Jsme flexibilní, umíme se přizpůsobit i pro práci na částečný úvazek – budete mít dostatek času na své koníčky. Nenecháme Vás v tom plavat – vše potřebné naučíme. Nebudeme limitovat Váš výdělek. Firemní benefity u nás nejsou pro pár vyvolených, ale opravdu pro každého.
A teď Vy, protože na Vás záleží. Zašlete svůj životopis, nebo se s námi spojte telefonicky a domluvte si osobní schůzku.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?