- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Jsme stabilní, na trhu dlouhodobě působící, česko-slovenská personální společnost. Pro klíčovou pozici na pobočku do Brna aktuálně hledáme nového kolegu, samostatného náboráře s pozitivním, aktivním a zodpovědným přístupem.
• organizace kompletního náborového procesu (permanent placement, temporary help, preselection)
• komunikace s kandidáty (včetně vedení pohovorů, podpisů pracovních smluv apod.)
• rozvíjení vztahů s klienty (zejména výrobní a logistické společnosti)
• spolupráce s kolegy na pobočce a napříč společností (ČR, SK, UK)
• jednání s externími dodavateli, příslušnými úřady
• práce s interní databází, sociálními sítěmi
• monitoring trhu, tvorba nových náborových strategií
• příprava analýz, statistik a reportů, reporting vedení
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
• praxe v personální agentuře podmínkou
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou
• znalost anglického jazyka velkou výhodou
• organizační a komunikační dovednosti
• schopnost samostatného rozhodování
• dlouhodobý pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí, nově vybavená kancelář
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál a další firemní benefity
• firemní auto, mobil i notebook k dispozici
• zajímavý systém bonusů a odměn
• kvalitní zaškolení
• občasný home office, flexibilní pracovní doba
• nástup ideálně ihned
• možnost spolupráce i na ŽL

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.