- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Jsme stabilní, na trhu dlouhodobě působící, česko-slovenská personální společnost. Pro klíčovou pozici na pobočku do Brna aktuálně hledáme nového kolegu, samostatného náboráře s pozitivním, aktivním a zodpovědným přístupem.
• organizace kompletního náborového procesu (permanent placement, temporary help, preselection)
• komunikace s kandidáty (včetně vedení pohovorů, podpisů pracovních smluv apod.)
• rozvíjení vztahů s klienty (zejména výrobní a logistické společnosti)
• spolupráce s kolegy na pobočce a napříč společností (ČR, SK, UK)
• jednání s externími dodavateli, příslušnými úřady
• práce s interní databází, sociálními sítěmi
• monitoring trhu, tvorba nových náborových strategií
• příprava analýz, statistik a reportů, reporting vedení
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
• praxe v personální agentuře podmínkou
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou
• znalost anglického jazyka velkou výhodou
• organizační a komunikační dovednosti
• schopnost samostatného rozhodování
• dlouhodobý pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí, nově vybavená kancelář
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál a další firemní benefity
• firemní auto, mobil i notebook k dispozici
• zajímavý systém bonusů a odměn
• kvalitní zaškolení
• občasný home office, flexibilní pracovní doba
• nástup ideálně ihned
• možnost spolupráce i na ŽL

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.