- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stabilní, na trhu dlouhodobě působící, česko-slovenská personální společnost. Pro klíčovou pozici na pobočku do Brna aktuálně hledáme nového kolegu, samostatného náboráře s pozitivním, aktivním a zodpovědným přístupem.
• organizace kompletního náborového procesu (permanent placement, temporary help, preselection)
• komunikace s kandidáty (včetně vedení pohovorů, podpisů pracovních smluv apod.)
• rozvíjení vztahů s klienty (zejména výrobní a logistické společnosti)
• spolupráce s kolegy na pobočce a napříč společností (ČR, SK, UK)
• jednání s externími dodavateli, příslušnými úřady
• práce s interní databází, sociálními sítěmi
• monitoring trhu, tvorba nových náborových strategií
• příprava analýz, statistik a reportů, reporting vedení
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
• praxe v personální agentuře podmínkou
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou
• znalost anglického jazyka velkou výhodou
• organizační a komunikační dovednosti
• schopnost samostatného rozhodování
• dlouhodobý pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí, nově vybavená kancelář
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál a další firemní benefity
• firemní auto, mobil i notebook k dispozici
• zajímavý systém bonusů a odměn
• kvalitní zaškolení
• občasný home office, flexibilní pracovní doba
• nástup ideálně ihned
• možnost spolupráce i na ŽL

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.