čistý TR-anocertifikát-nenoční a víkendy-ano
informace o pracovním místě
Kdo jsme? Jsme S.B.S. SERVIS s.r.o., ryze česká bezpečnostní a facility agentura s mnohaletými zkušenostmi. Jsme tu pro Vás již od roku 2003, ale naši zakladatelé v oblasti bezpečnostních služeb působí již od roku 1994 – tehdy zejména na poli osobní ochrany. Právní konformita i dodržování striktních etických pravidel a diskrétnost jsou zaručeny. Chráníme zájmy našich klientů i jejich bezpečí. A to ve dne i v noci, sedm dní v týdnu, 365 dní v roce.
Náplň práce:
- Komunikace s klienty
- Evidence pohybu a návštěv
- Obchůzková činnost
- Zajišťování ostrahy objektu
- Práce na PC
Požadujeme:
- Ochotu pracovat
- Komunikativnost
- Trestní bezúhonnost
- Příjemné vystupování
- Spolehlivost, samostatnost
- Vhodné pro částečně invalidní důchodce
Nabízíme:
- Příspěvek na dopravu až 1 000 Kč
- Kompletní uniformu zdarma
- Příspěvek na pracovní obuv
- Možnost zajištění zkoušek - osvědčení o profesní kvalifikaci - Strážný
- Denní i noční 12h směny
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Přátelské prostředí