- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš praxi v controllingu a hledáš práci, která dává smysl, a nechceš trávit večery v kanceláři? U nás zkombinuješ analytiku, rozpočty a práci s daty – bez stresové atmosféry a bez toho, aby se z tebe stal noční hlídač tabulek.
Čeká tě prostředí, kde se jede rozumným tempem, lidi si pomáhají a flexibilita je běžná součást fungování. Home office po domluvě je samozřejmost.
Náplní práce bude:
- controlling jednotlivých středisek – rozpočty, odchylky, analýzy
- práce s daty, hledání logiky a souvislostí
- příprava podkladů pro reporting a úprava dat před odesláním
- spolupráce na měsíčních závěrkách
- komunikace v angličtině s kolegy v zahraničí
- menší část práce tvoří i účetní činnosti spojené se zahraniční entitou – jednoduchá agenda se kterou se pojí plná podpora ze strany kolegů
- předchozí zkušenost s controllingem nebo kombinací controlling + účetnictví
- schopnost orientovat se v datech a používat selský rozum
- dobrou znalost Excelu (kontingenčky využiješ hned)
- angličtinu na úrovni, se kterou zvládneš e-mail i krátký hovor
- zodpovědnost, samostatnost a chuť dotahovat úkoly
- týmový a otevřený přístup
- flexibilní režim a možnost práce z domu
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky na dopravu, penzijko, životko
- stravenkový paušál / dotované jídlo
- pololetní odměny dle výsledků
- slevy na produkty firmy
Co potěší:
- práce, která není rutina – controlling jako hlavní náplň
- příjemné prostředí a podporující tým
- standardně žádné přesčasy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.