- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsou pozice, kde jen udržujete systémy v chodu.
A pak jsou pozice, kde můžete IT prostředí skutečně budovat.
Hledáme IT Administrátora, který se chce stát klíčovou součástí společnosti procházející dynamickým růstem. Čeká vás jedinečná příležitost nastavit procesy, technologie i standardy v prostředí, které není svázané dlouholetými kompromisy a zastaralými řešeními.
Pokud vás baví kombinace IT podpory, správy systémů, bezpečnosti a digitalizace, zároveň chcete mít prostor ovlivňovat směr IT a přicházet s vlastními nápady, čtěte dál.
Na čem budete pracovat?
Výhodou bude zkušenost s cloudovými technologiemi (Azure, AWS).
Proč právě tato příležitost?
Protože podobné role nevznikají každý den.
Budete mít možnost výrazně ovlivnit podobu IT prostředí, pracovat napřímo s vedením společnosti a stát se důležitou součástí organizace, která má ambiciózní plány a nebojí se investovat do moderních technologií.
Pokud vás láká prostředí, kde vaše práce bude vidět a vaše rozhodnutí budou mít skutečný dopad, rádi se s vámi potkáme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.