- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte výzvu, kde můžete uplatnit své organizační schopnosti a technické znalosti?
Jsme silná a stabilní stavební společnost s dlouholetou historií a širokým portfoliem projektů v oblasti stavitelství, inženýrských staveb, developerských aktivit.
Právě hledáme do týmu zkušeného projektového manažera, který převezme zodpovědnost za klíčové stavební projekty od A do Z, zejména ve východních Čechách a na Slovensku.
Náplň práce:
▪ koordinace zakázky v jejím průběhu
▪ jednání s partnery, klienty a dodavateli
▪ příprava obchodních nabídek, kontrola plnění
▪ spolupráce s vedením firmy a technickými týmy
▪ aktivní účast na obchodních jednáních, vyhledávání nových
klientů a zakázek
▪ příprava a zpracování výběrových řízení
POŽADAVKY:▪ vzdělání stavebního směru
▪ zkušenosti na pozici projektového manažera v divizi staveb, průmyslových hal
▪ schopnost jak samostatné, tak týmové práce
▪ ochota cestovat přímo na stavby

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.