- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se obchodním partnerem jednoho z předních evropských výrobců v oblasti vytápění.
Máte obchod v krvi, umíte otevírat dveře k novým příležitostem a chcete být součástí firmy, kde vaše výsledky skutečně ovlivňují směřování byznysu?
Pro našeho klienta, významného evropského výrobce TZB výrobku (topení/chlazení) s tradicí a silnou pozicí na trhu, hledáme zkušeného obchodníka, který převezme odpovědnost za rozvoj obchodních aktivit v České republice.
Nehledáme pouze obchodního zástupce. Hledáme partnera pro byznys, který dokáže budovat dlouhodobé vztahy, otevírat nové obchodní příležitosti a podílet se na růstu značky na českém trhu.
Obchodní příležitost
Finanční ohodnocení
Flexibilita a zázemí
Podpora a rozvoj
Protože budete prodávat produkt, za kterým si můžete stát. Dostanete důvěru, prostor rozhodovat a možnost ovlivnit výsledky společnosti na českém trhu. Pokud hledáte prostředí, kde se oceňují výsledky více než počet odpracovaných hodin, rádi vás poznáme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.