- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru kancelář úřadu, oddělení krizového řízení a informační služby (referent/ka recepce)
Doba neurčitá, platová třída 8 (v rozmezí od 20 130,--Kč do 29 520,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být poskytnut v rozmezí od 3 000,-- Kč do 10 000,-- Kč. Nástup dohodou. Vhodné i pro absolventy, poživatele starobního či invalidního důchodu.
Požadavky na vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Další požadavky, schopnosti: uživatelská schopnost práce na PC (Microsoft Office), výborné komunikační schopnosti v písemném i v mluveném projevu.
Hlavní náplň práce: Poskytování informací návštěvníkům úřadu. Zajišťování provozu telefonní ústředny, přepojování a vyřizování telefonátů. Zabezpečování příjmu a výdeje klíčů od kanceláří úřadu.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, Ticket restaurant (150,--Kč/den), Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění.
Přihláška: profesní životopis zasílejte na emailovou adresu e-mail přes
, nejpozději do 2. 8. 2023V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucího oddělení odboru kancelář úřadu Bc. Milana Jančálka, email: zobrazit tel. číslo .
, tel:.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.