- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma je na trhu již 16 let. Specializujeme se na prodej vlasů, následné zpracovávání vlasů, barvení, přípravu vlasových pramenů, prodej příslušenství k prodlužování vlasů, dále konzultacemi s konečnými zákazníky. Poskytujeme veškerý servis našim klientům v oblasti prodlužování vlasů. V neposlední řadě se zabýváme kadeřnickou činností.
Náplní práce jsou převážně kadeřnické činnosti, práce s vlasy, jejich příprava k prodlužování. Prodlužování vlasů, obsluha zákazníků na prodejně.
Prodejna vlasů a příslušenství Praha 6 přijme sympatickou asistentku prodeje, nejlépe kadeřnici na HPP. Pracovní náplň je různorodá – příprava a zpracovávání vlasů pro prodlužování, následný prodej, obsluha zákazníků, prodlužování vlasů, barvení, střihy.
Prodlužování vlasů provádíme metodami: keratin, micro ring a trubičky. Zaškolení je samozřejmostí, pracovní doba po-pá / 8hod., víkendy volné, příjemný kolektiv, zázemí, nenáročná práce.
Možnost karty MultiSport.
Požadujeme: příjemné vystupování, zájem o práci, spolehlivost a samostatnost.
Nástup možný ihned.
Dlouhodobý pracovní poměr v příjemném kolektivu a prostředí. Pracovní doba od pondělí do pátku, víkendy volné. Možnost práce také z domova. Možnost karty Multisport. Ohodnocení formou prémií samozřejmostí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.