- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MONTIX, a. s. je českou, stabilní, dynamicky se rozvíjející společností specializovanou na výrobu a pokovování plastových dílů zejména pro automobilový průmysl. Do přátelského kolektivu hledáme kolegu / kolegyni na pracovní pozici Controller. Stačí zaslat CV a my se Vám ozveme zpět :)
* spolupráce při tvorbě rozpočtů
* controlling výroby – sledování produktivity a efektivity výroby
* tvorba a kontrola produktových kalkulací
* stanovení ročních kalkulačních sazeb
* účast na investičních projektech
* min. vysokoškolské vzdělání, případně středoškolské vzdělání a následná praxe
* praxe na obdobné pozici v oblasti controllingu
* velmi dobrá znalost MS Excel podmínkou
* orientace v podnikových financí - výhodou
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* analytické myšlení a uvažování
* zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
* motivující finanční ohodnocení dle zkušeností
* smlouvu na HPP
* týden dovolené navíc – celkem tedy 25 dní
* kantýna / jídelna na pracovišti
* e-benefit 1.000 Kč každý měsíc – docházkový bonus
* e-stravenku 100 Kč za odpracovanou směnu
* penzijní připojištění 700 Kč/měsíc
* lokalita: Mohelnice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.