- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
MONTIX, a. s. je českou, stabilní, dynamicky se rozvíjející společností specializovanou na výrobu a pokovování plastových dílů zejména pro automobilový průmysl. Do přátelského kolektivu hledáme kolegu / kolegyni na pracovní pozici Controller. Stačí zaslat CV a my se Vám ozveme zpět :)
* spolupráce při tvorbě rozpočtů
* controlling výroby – sledování produktivity a efektivity výroby
* tvorba a kontrola produktových kalkulací
* stanovení ročních kalkulačních sazeb
* účast na investičních projektech
* min. vysokoškolské vzdělání, případně středoškolské vzdělání a následná praxe
* praxe na obdobné pozici v oblasti controllingu
* velmi dobrá znalost MS Excel podmínkou
* orientace v podnikových financí - výhodou
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* analytické myšlení a uvažování
* zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
* motivující finanční ohodnocení dle zkušeností
* smlouvu na HPP
* týden dovolené navíc – celkem tedy 25 dní
* kantýna / jídelna na pracovišti
* e-benefit 1.000 Kč každý měsíc – docházkový bonus
* e-stravenku 100 Kč za odpracovanou směnu
* penzijní připojištění 700 Kč/měsíc
* lokalita: Mohelnice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?