- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do našeho týmu kolegyni/kolegu pro zajišťování technické podpory office činností. Tedy především aktualizace webových stránek ve wordpressu, správa FB a dalších sociálních sítí – nastavování událostí, zakládání kampaní, úprava fotek a videí…
Jsme výtvarný ateliér s působností po celé ČR a v rámci rozvoje firmy budeme v únoru spouštět nové webové stránky, jejichž součástí je blog o umění, aplikace s foto a video návody, kvalitní servis a péče o zákazníky v rámci členského a věrnostního programu.
Mzda se bude odvíjet od formy, času spolupráce a profesních zkušeností…od 130 – 200/hod.
V případě, že splňujete naše požadavky, zašlete nám životopis, přiložte fotografii a nezapomeňte napsat krátký motivační dopis o vašich osobních předpokladech. V motivačním dopise nás informujte o tom, které požadavky splňujete a které naopak schází.
Kontaktní mail
Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?