- Plný úvazek

Hledáme do našeho týmu kolegyni/kolegu pro zajišťování technické podpory office činností. Tedy především aktualizace webových stránek ve wordpressu, správa FB a dalších sociálních sítí – nastavování událostí, zakládání kampaní, úprava fotek a videí…
Jsme výtvarný ateliér s působností po celé ČR a v rámci rozvoje firmy budeme v únoru spouštět nové webové stránky, jejichž součástí je blog o umění, aplikace s foto a video návody, kvalitní servis a péče o zákazníky v rámci členského a věrnostního programu.
Mzda se bude odvíjet od formy, času spolupráce a profesních zkušeností…od 130 – 200/hod.
V případě, že splňujete naše požadavky, zašlete nám životopis, přiložte fotografii a nezapomeňte napsat krátký motivační dopis o vašich osobních předpokladech. V motivačním dopise nás informujte o tom, které požadavky splňujete a které naopak schází.
Kontaktní mail
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.