- 100 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád, když mají věci systém, a technika ti není cizí? Nevadí ti občas zvednout telefon, vyřešit pár e-mailů a hovorů v angličtině a zapojit se do přípravy zajímavých projektů? Tahle práce kombinuje trochu administrativy, trochu obchodu, trochu techniky a hodně týmové spolupráce.
Nečeká tě monotónní rutina, ale různorodé úkoly, při kterých využiješ své organizační schopnosti i selský rozum.
Pokud máš chuť přiložit ruku k dílu, stát se důležitým členem týmu a podílet se na vývoji nových projektů, čti dál – hledáme právě tebe!
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace se zákazníky – e-mailová i telefonická (angličtina se ti bude hodit).
- Spolupráce na projektech – od jejich návrhu až po technickou dokumentaci.
- Pomoc při zavádění nových technologií a řešení technických problémů.
- Zajištění správné komunikace mezi jednotlivými odděleními.
- Technické vzdělání
- Angličtina na komunikativní úrovni (B2).
- Znalost základních kancelářských programů (Excel, Word).
- Spolehlivost, týmovost a ochotu sem tam někam dojet (řidičák B).
- 25 dní dovolené.
- 13. mzdu, když firmě bude přát štěstí.
- Kafeterii na zážitky nebo relax.
- Příspěvky na obědy, firemní akce a bonusy za doporučení nových kolegů.
- Pestrou práci ve firmě, která se nebojí jít vpřed.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?