- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád, když mají věci systém, a technika ti není cizí? Nevadí ti občas zvednout telefon, vyřešit pár e-mailů a hovorů v angličtině a zapojit se do přípravy zajímavých projektů? Tahle práce kombinuje trochu administrativy, trochu obchodu, trochu techniky a hodně týmové spolupráce.
Nečeká tě monotónní rutina, ale různorodé úkoly, při kterých využiješ své organizační schopnosti i selský rozum.
Pokud máš chuť přiložit ruku k dílu, stát se důležitým členem týmu a podílet se na vývoji nových projektů, čti dál – hledáme právě tebe!
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace se zákazníky – e-mailová i telefonická (angličtina se ti bude hodit).
- Spolupráce na projektech – od jejich návrhu až po technickou dokumentaci.
- Pomoc při zavádění nových technologií a řešení technických problémů.
- Zajištění správné komunikace mezi jednotlivými odděleními.
- Technické vzdělání
- Angličtina na komunikativní úrovni (B2).
- Znalost základních kancelářských programů (Excel, Word).
- Spolehlivost, týmovost a ochotu sem tam někam dojet (řidičák B).
- 25 dní dovolené.
- 13. mzdu, když firmě bude přát štěstí.
- Kafeterii na zážitky nebo relax.
- Příspěvky na obědy, firemní akce a bonusy za doporučení nových kolegů.
- Pestrou práci ve firmě, která se nebojí jít vpřed.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.