- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád, když mají věci systém, a technika ti není cizí? Nevadí ti občas zvednout telefon, vyřešit pár e-mailů a hovorů v angličtině a zapojit se do přípravy zajímavých projektů? Tahle práce kombinuje trochu administrativy, trochu obchodu, trochu techniky a hodně týmové spolupráce.
Nečeká tě monotónní rutina, ale různorodé úkoly, při kterých využiješ své organizační schopnosti i selský rozum.
Pokud máš chuť přiložit ruku k dílu, stát se důležitým členem týmu a podílet se na vývoji nových projektů, čti dál – hledáme právě tebe!
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace se zákazníky – e-mailová i telefonická (angličtina se ti bude hodit).
- Spolupráce na projektech – od jejich návrhu až po technickou dokumentaci.
- Pomoc při zavádění nových technologií a řešení technických problémů.
- Zajištění správné komunikace mezi jednotlivými odděleními.
- Technické vzdělání
- Angličtina na komunikativní úrovni (B2).
- Znalost základních kancelářských programů (Excel, Word).
- Spolehlivost, týmovost a ochotu sem tam někam dojet (řidičák B).
- 25 dní dovolené.
- 13. mzdu, když firmě bude přát štěstí.
- Kafeterii na zážitky nebo relax.
- Příspěvky na obědy, firemní akce a bonusy za doporučení nových kolegů.
- Pestrou práci ve firmě, která se nebojí jít vpřed.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.