- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro obchodně-výrobní, technicky zaměřenou společnost, vzhledem k posunu současné kolegyně, hledáme novou posilu na pozici:
ASISTENT/KA – podpora technické firmy
Vaším úkolem bude technicko-administrativní podpora menšího obchodního týmu a vedení firmy. Případná výpomoc při vydání materiálu, zařízení ze skladu. Vedení skladového hospodářství.
Administrativní zabezpečení chodu firmy, přidělených úkolů. Komunikace se zákazníky po telefonu pro příjem objednávky, případně osobní jednání ve firmě – vyzvednutí materiálu, vystavení drobné fakturace.
Požadavky
Nabízíme zajímavou práci pro zavedenou společnost s rodinnou atmosférou a současně nastavenými postupy pro práci. Příjemný kolektiv. Komplexní zaškolení – předání agendy, znalostí. Příležitost pro zralou osobnost, zájem o dlouhodobou spolupráci. Pracoviště Praha západ, dojezd z Prahy 5 apod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.