- Plný úvazek

Pracoviště: Velkomoravská 4017/77, 695 01 Hodonín. Náplň práce: vyhledávání a výběr vhodných kandidátů.Telefonické a osobní pohovory. Vypracování profilu uchazečů. Vyjednávání mzdy a ostatních podmínek pracovní smlouvy dle interních předpisů. Péče o uchazeče až do podepsání pracovní smlouvy (poté toto přebírá personalista s mateřským jazykem přímo v kanceláři v Německu). Práce s interní databází společnosti. Příprava a správa inzerce na pracovních portálech a sociálních sítích. Účast na pracovních burzách na Slovensku a v Čechách. Aktivní spolupráce s našimi německými kancelářemi.
Váš profil: zkušenosti z HR, recruiting/ nábor nejlépe pro německý pracovní trh, Němčina na úrovni B1. Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. Organizační schopnosti, samostatnost, důslednost. Uživatelská znalost MS Ofiice (Word, Excel). Ochota absolovovat zaškolení v Německu po dobu 4–8 týdnů.
Co nabízíme: mzda – uveďte svůj požadavek do motivačního dopisu. Firemní mobilní telefon. Dovolená navíc, odstupňováno dle délky pracovního poměru u firmy. Nápoje v kanceláři (voda, káva, čaj).
Zaujala Vás tato pozice? Zašlete nám svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis emailem na e-mail přes . Pokud možno v německém jazyce. Uveďte prosím Vaši představu na výši mzdy. Přiložte kopie všech dokumentů dokládajících Vaše dosažené vzdělání a získání pracovních dovedností a zkušeností.
Do výběrového procesu budou zohledněny životopisy které obdržíme do 31.01.2020. Během února 2020 bude probíhat výběr a první telefonické pohovory. Plánovaný nástup je během února-března 2020. Osobní pohovory se budou konat buď v naší pobočce v Chemnitz, Německo. Převážně v německém jazyce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.