Pro malou a velice příjemnou restauraci s kavárnou v centru Prahy hledáme kolegu či kolegyni, který bude řídit provoz a pomůže nám dělat naše zákazníky šťastnými :-).
Co u nás znamená řízení provozu?
především práce s lidmi, protože bez fajn lidí se žádná dobrá firma neobejde :-)
jejich nábor a zaškolování
každodenní podpora, pomoc a motivace týmu
zadávání a kontrola úkolů
komunikace s majiteli restaurace (2 gastro nadšenci s dlouholetou zkušeností)
plánování směn, zpracování podkladů pro mzdy aj.
Co od provozního manažera očekáváme?
zkušenost z obdobné pozice z gastra provozu
životní zralost a nadhled
chuť a drive spolu s námi budovat nový podnik (jedná se o naši 2.restauraci v Praze)
zodpovědnost a důslednost
znalost AJ je velkou výhodnou, nikoliv podmínkou
Co vám už teď můžeme slíbit?
že se v naší nádherné restauraci budete cítit jako v srdci Francie
že budete mít prostor pro své nápady
že vám nabídneme příjemnou pracovní dobu, tj. 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu (2 víkendy v měsíci)
že vás odměníme mzdou v rozmezí 35–40 tis. + další benefity
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.