- 16 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Artmediz, s.r.o. & MEDIZ, s.r.o., české společnosti, které zavádějí moderní technologie do klinické praxe ve zdravotnictví. Realizujeme projekty s předními lékaři a propojujeme techniku, obchod, marketing i strategii. Jsme malý tým, kde se věci řeší rychle a kde má každý člen týmu reálný vliv na výsledky.
Hledáme juniora, který nechce jen „jistou práci“, ale chce pochopit, jak funguje byznys v praxi. Vzdělání není podstatné, upřednostňujeme selský rozum, samostatnost, spolehlivost a chuť učit se. Potřebujeme člověka, který ustojí rychlé tempo, dokáže přijímat zpětnou vazbu a chce růst profesně i lidsky.
Budete pracovat přímo s jednatelem společnosti a dalšími členy týmu. Stanete se součástí každodenního provozu a podpory projektů.
Konkrétně vás čeká:
Jedná se o pestrou roli s vysokou mírou samostatnosti, kde jeden den budete v kanceláři a druhý den pomůžete s technickým zajištěním akce.
Postupně se naučíte souvislosti mezi technologií, obchodem a marketingem.
Praxi nepožadujeme. Také jste se ve škole moc praktických věcí nenaučili? Já také ne. Většinu jsem se naučil až při budování firmy – a právě tyto zkušenosti vám rád předám v praxi. Důležitější je pro nás přístup, spolehlivost a vnitřní motivace. Výhodou je elektrotechnické vzdělání.
Tuto roli berte jako velmi praktickou a intenzivní školu byznysu. Pokud vás nabídka zaujala, napište mi několik upřímných vět proč Vám mám zavolat! Motivační dopis ani formální CV nejsou podmínkou.
Těšíme se na vaše zprávy.
Karel Pulgret
CEO & Founder
Artmediz, s.r.o. & MEDIZ, s.r.o.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.